Y no me refiero a Bruce precisamente, sino a Emily. Es que últimamente ando muy poético y reflexivo, por lo visto.
Vida
Parte 1: Vida
IX
El corazón pide placer primero,
Y entonces, excusas del dolor;
Y entonces, aquellas pequeñas cosas anodinas
que sufren los moribundos;
Y entonces, ir a dormir;
Y entonces, si es así
La voluntad de su Inquisidor,
La libertad de morir.
XCVI
Mi vida se cerró dos veces antes de su cierre;
Todavía está por ver
Si la inmortalidad revela
Un tercer evento para mí,
(...)
La partida es todo lo que conocemos del Cielo,
Y todo lo que necesitamos del Infierno.
(Y en original:
"Life.Part one: Life
IX
The heart asks pleasure first,
And then, excuse from pain;
And then, those little anodynes
That deaden suffering;
And then, to go to sleep;
And then, if it should be
The will of its Inquisitor,
The liberty to die.
XCVI
My life closed twice before its close;
It yet remains to see
If Immortality unveil
A third event to me,
(...)
Parting is all we know of heaven,
And all we need of hell.")
jueves, 9 de julio de 2009
domingo, 7 de junio de 2009
Mobbing
Hoy dejo las chorradas un rato para ofrecer algo de información que me han pasado acerca de un tema muy serio y que, desafortunadamente, parece estar a la orden del día: el mobbing laboral.
"Cómo detectar el mobbing
¿Cómo identificar el mobbing? Leymann describió hasta 45 actitudes hostiles que nos ermiten identificar el mobbing, que deben darse una al menos por semana y por un periodo de 6 meses. Datos que consiguió tras 300 casos analizados:
Actitudes de acoso relacionadas con la comunicación:
* El jefe/a no permite que se exprese la víctima.
* Se le interrumpe constantemente cuando habla.
* Los compañeros no le dejan expresarse.
* Sus compañeros le gritan, le recriminan.
* Critican el trabajo de la víctima con ataques verbales.
* Critican su vida privada.
* Aterrorizan a la víctima con llamadas telefónicas.
* Le amenazan verbalmente.
* Le amenazan por escrito.
* Evitan todo contacto visual, con gestos de desprecio.
* Ignoran su presencia, dirigiéndose exclusivamente a otros.
Actividades de acoso para evitar que la víctima tenga la posibilidad de mantener contactos sociales:
* No hablarle
* No dejarle que hable o se dirija a otro.
* Designarle un puesto de trabajo que le aleje y le aísle de sus compañeros.
* Prohibir a sus compañeros que le dirijan la palabra.
* Negar la presencia física de la víctima.
Actividades de acoso dirigidas a desacreditar o impedir a la víctima mantener su reputación personal o laboral:
* Murmurar o calumniarle.
* Lanzar rumores sobre la víctima.
* Ridiculizar o reírse de ella.
* Intentar que parezca una enferma mental.
* Intentar que se someta a un examen psiquiátrico.
* Burlarse de sus dolencias o minusvalías.
* Imitar las maneras, la voz, los gestos de la víctima para ridiculizarle
* Criticar sus convicciones políticas o sus creencias religiosas
* Burlarse de su vida privada.
* Reírse de sus orígenes, de su nacionalidad.
* Darle trabajos humillantes.
* Controlar y monitorizar el trabajo de la víctima de manera malintencionada.
* Poner en cuestión y desautorizar las decisiones de la víctima.
* Injuriarle con términos obscenos o degradantes.
* Acosar sexualmente a la víctima ( gestos o proposiciones)
Actividades de acoso dirigidas a reducir la ocupación de la víctima y su empleabilidad mediante la desacreditación profesional:
* No confiarle ninguna tarea
* Privarle de toda ocupación y vigilar que no pueda encontrar ninguna
* Exigirle tareas totalmente absurdas o inútiles
* Darle tareas muy inferiores a sus competencias
* Darle incesantemente tareas nuevas
* Hacerle realizar trabajos humillantes
* Darle tareas muy superiores a sus competencias, para poder demostrar su incompetencia
Actividades de acoso que afectan a la salud física o psíquica de la víctima:
* Exigirle trabajos peligrosos o perjudiciales para su salud
* Amenazarle físicamente
* Agredirle físicamente, pero sin gravedad, a modo de advertencia
* Agredirle físicamente
* Ocasionarle gastos a la víctima para perjudicarle
* Ocasionarle desperfectos en su domicilio o en su puesto de trabajo
* Agredir sexualmente a la víctima
Ya sabemos qué es el mobbing, cómo reconocerlo y cómo documentarlo. Nos falta ahora saber como prevenirlo o cómo afrontarlo.
Cómo prevenirlo
Fundamentalmente ocurre como en cualquier proceso de maltrato o de acoso. Tiene una evolución a la que debemos estar bien atentos. Por ejemplo, notamos un cambio en la relación que mantenemos con compañeros, con algún compañero/a o con tu jefe/a. A veces ponen en cuestión tu trabajo, utilizando mentiras, ridiculizándote sin motivo aparente o notas que dejan de hablar contigo con la misma frecuencia que hasta ahora. Llegan a más y ponen en entredicho tu trabajo, comunicando esto a la dirección del centro de trabajo, mezclan o introducen aspectos relacionados con tu carácter o personalidad. Puedes comenzar a sentirte mal emocionalmente.
Si esto te ocurre, busca ayuda y apoyo en familia, amigos, representantes sindicales, ayuda profesional, etc. Trata de documentar cada acción y si es necesario denúncialo a la autoridad judicial laboral.
Es complejo hablar de perfiles de víctima y acosador, aunque se dan algunos elementos que nos pueden ayudar a identificarlos:
El acosador/a no suele reconocer su rol, echa la culpa de todo a su víctima. Suele estar cerca de la dirección de la empresa y busca su respaldo para avalar su conducta de acoso. Suele mentir, es mediocre y siente alguna animadversión por su víctima.
La víctima suele tener un elevado sentido de la responsabilidad y de la ética. También es integrante de un equipo de trabajo con quien se siente unido. Suele prestar apoyo a sus compañeros y suele ser eficaz en su trabajo. Quizás por
este sentido de la responsabilidad es un elemento frágil ante el acoso laboral por parte de compañeros o jefes acosadores/as."
El texto de Ricardo Sotillo, Doctor en filosofía y ciencias de la educación y está sacado de http://www.innatia.com/s/c-mobbing-en-el-trabajo.html (espero perdonen que haya tomado prestada esta pequeña parte de su página, es por una buena causa :P)
"Cómo detectar el mobbing
¿Cómo identificar el mobbing? Leymann describió hasta 45 actitudes hostiles que nos ermiten identificar el mobbing, que deben darse una al menos por semana y por un periodo de 6 meses. Datos que consiguió tras 300 casos analizados:
Actitudes de acoso relacionadas con la comunicación:
* El jefe/a no permite que se exprese la víctima.
* Se le interrumpe constantemente cuando habla.
* Los compañeros no le dejan expresarse.
* Sus compañeros le gritan, le recriminan.
* Critican el trabajo de la víctima con ataques verbales.
* Critican su vida privada.
* Aterrorizan a la víctima con llamadas telefónicas.
* Le amenazan verbalmente.
* Le amenazan por escrito.
* Evitan todo contacto visual, con gestos de desprecio.
* Ignoran su presencia, dirigiéndose exclusivamente a otros.
Actividades de acoso para evitar que la víctima tenga la posibilidad de mantener contactos sociales:
* No hablarle
* No dejarle que hable o se dirija a otro.
* Designarle un puesto de trabajo que le aleje y le aísle de sus compañeros.
* Prohibir a sus compañeros que le dirijan la palabra.
* Negar la presencia física de la víctima.
Actividades de acoso dirigidas a desacreditar o impedir a la víctima mantener su reputación personal o laboral:
* Murmurar o calumniarle.
* Lanzar rumores sobre la víctima.
* Ridiculizar o reírse de ella.
* Intentar que parezca una enferma mental.
* Intentar que se someta a un examen psiquiátrico.
* Burlarse de sus dolencias o minusvalías.
* Imitar las maneras, la voz, los gestos de la víctima para ridiculizarle
* Criticar sus convicciones políticas o sus creencias religiosas
* Burlarse de su vida privada.
* Reírse de sus orígenes, de su nacionalidad.
* Darle trabajos humillantes.
* Controlar y monitorizar el trabajo de la víctima de manera malintencionada.
* Poner en cuestión y desautorizar las decisiones de la víctima.
* Injuriarle con términos obscenos o degradantes.
* Acosar sexualmente a la víctima ( gestos o proposiciones)
Actividades de acoso dirigidas a reducir la ocupación de la víctima y su empleabilidad mediante la desacreditación profesional:
* No confiarle ninguna tarea
* Privarle de toda ocupación y vigilar que no pueda encontrar ninguna
* Exigirle tareas totalmente absurdas o inútiles
* Darle tareas muy inferiores a sus competencias
* Darle incesantemente tareas nuevas
* Hacerle realizar trabajos humillantes
* Darle tareas muy superiores a sus competencias, para poder demostrar su incompetencia
Actividades de acoso que afectan a la salud física o psíquica de la víctima:
* Exigirle trabajos peligrosos o perjudiciales para su salud
* Amenazarle físicamente
* Agredirle físicamente, pero sin gravedad, a modo de advertencia
* Agredirle físicamente
* Ocasionarle gastos a la víctima para perjudicarle
* Ocasionarle desperfectos en su domicilio o en su puesto de trabajo
* Agredir sexualmente a la víctima
Ya sabemos qué es el mobbing, cómo reconocerlo y cómo documentarlo. Nos falta ahora saber como prevenirlo o cómo afrontarlo.
Cómo prevenirlo
Fundamentalmente ocurre como en cualquier proceso de maltrato o de acoso. Tiene una evolución a la que debemos estar bien atentos. Por ejemplo, notamos un cambio en la relación que mantenemos con compañeros, con algún compañero/a o con tu jefe/a. A veces ponen en cuestión tu trabajo, utilizando mentiras, ridiculizándote sin motivo aparente o notas que dejan de hablar contigo con la misma frecuencia que hasta ahora. Llegan a más y ponen en entredicho tu trabajo, comunicando esto a la dirección del centro de trabajo, mezclan o introducen aspectos relacionados con tu carácter o personalidad. Puedes comenzar a sentirte mal emocionalmente.
Si esto te ocurre, busca ayuda y apoyo en familia, amigos, representantes sindicales, ayuda profesional, etc. Trata de documentar cada acción y si es necesario denúncialo a la autoridad judicial laboral.
Es complejo hablar de perfiles de víctima y acosador, aunque se dan algunos elementos que nos pueden ayudar a identificarlos:
El acosador/a no suele reconocer su rol, echa la culpa de todo a su víctima. Suele estar cerca de la dirección de la empresa y busca su respaldo para avalar su conducta de acoso. Suele mentir, es mediocre y siente alguna animadversión por su víctima.
La víctima suele tener un elevado sentido de la responsabilidad y de la ética. También es integrante de un equipo de trabajo con quien se siente unido. Suele prestar apoyo a sus compañeros y suele ser eficaz en su trabajo. Quizás por
este sentido de la responsabilidad es un elemento frágil ante el acoso laboral por parte de compañeros o jefes acosadores/as."
El texto de Ricardo Sotillo, Doctor en filosofía y ciencias de la educación y está sacado de http://www.innatia.com/s/c-mobbing-en-el-trabajo.html (espero perdonen que haya tomado prestada esta pequeña parte de su página, es por una buena causa :P)
lunes, 4 de mayo de 2009
Manfred
Últimamente me estoy releyendo el "Manfred" de Lord Byron, y no deja de repetírseme en la cabeza una fragmento muy concreto del mismo:
Por tu frío corazón y tu sonrisa de serpiente,
por tus incomprensibles recovecos de mezquindad,
por tu ojo engañoso,
por tu alma hipocrita,
por la perfección de tu arte
que haría pasar por humano tu propio corazón,
por tu regocijo en el dolor de los otros,
por tu hermandad de Caín,
Te llamo y te condeno
a que seas tu propio infierno.
Para redondearlo la vamos a añadir la canción de Solefald "When the Moon is on the wave", que contiene 69 versos del acto I, escena I. El muchacho tiene la voz rota pero es la única canción que he encontrado que tiene relación con el "Manfred". Si no os gustan las voces rotas, pues no lo escuchéis, si alguien ha llegado hasta aquí ya ha leído la cita que al fin y al cabo es lo más importante de esta entrada. ;)
Por tu frío corazón y tu sonrisa de serpiente,
por tus incomprensibles recovecos de mezquindad,
por tu ojo engañoso,
por tu alma hipocrita,
por la perfección de tu arte
que haría pasar por humano tu propio corazón,
por tu regocijo en el dolor de los otros,
por tu hermandad de Caín,
Te llamo y te condeno
a que seas tu propio infierno.
Para redondearlo la vamos a añadir la canción de Solefald "When the Moon is on the wave", que contiene 69 versos del acto I, escena I. El muchacho tiene la voz rota pero es la única canción que he encontrado que tiene relación con el "Manfred". Si no os gustan las voces rotas, pues no lo escuchéis, si alguien ha llegado hasta aquí ya ha leído la cita que al fin y al cabo es lo más importante de esta entrada. ;)
sábado, 11 de abril de 2009
Liberate del móvil
Sí, liberate del móvil pero hazlo con estilo y bien organizado. Por ejemplo, en un Campeonato del Mundo de Lanzamiento de Móvil.
¿Agobiado del puto móvil todo el día sonando? ¿Hasta los webs de que la gente del curro te busque desesperadamente a todas horas? ¿Te gusta reunirte con otros frikis en tu tiempo libre? Entonces, ¡sin lugar a duda deberías inscribirte a una de estas competiciones!
Aunque el link es para el campeonato del mundo oficial si buscáis un poco veréis que en muchos sitios se hacen pruebas amateur (si es que antes de ir a mundial tenéis que prepararos un poco ¿eh?) o campeonatos de menor calado. Y si no os lo creéis mirad esto, que los valencianos ya se han apuntado y han montado un campeonato nacional. xDDD
¿Agobiado del puto móvil todo el día sonando? ¿Hasta los webs de que la gente del curro te busque desesperadamente a todas horas? ¿Te gusta reunirte con otros frikis en tu tiempo libre? Entonces, ¡sin lugar a duda deberías inscribirte a una de estas competiciones!
Aunque el link es para el campeonato del mundo oficial si buscáis un poco veréis que en muchos sitios se hacen pruebas amateur (si es que antes de ir a mundial tenéis que prepararos un poco ¿eh?) o campeonatos de menor calado. Y si no os lo creéis mirad esto, que los valencianos ya se han apuntado y han montado un campeonato nacional. xDDD
jueves, 2 de abril de 2009
viernes, 20 de marzo de 2009
Priest Feast Badalona 19-03-09
Todavía me zumban los oídos del pedazo concierto de Testament, Megadeth y Judas Priest. Fue espectacular ver el Pabellón Olímpico de Badalona lleno hasta la bandera. Para que luego digan que ya no quedan fans del metal por ahí sueltos. A decir verdad, no se si el concierto fue bueno o no. Si, claro que fui y estuve allí, pero simplemente con estos grupos y en cuanto vi el set list se me empezó a caer la baba a litros (con lo jodido que eso es, que la birra no hidrata) y mi objetividad se fue de vacaciones.
Testament le metieron una caña burrísima, aunque las guitarras no se oían todo lo claras que deberían. La noche empezó con unos trallazos directos a la yugular y disfruté de ellos como uno enano. Eso sí, cuando vi lo fondón que se ha puesto Chuck Billy automáticamente me sentí mejor conmigo mismo.
Megadeth fue muy bueno también, aunque más que Megadeth son Mustaine y tres mercenarios (snif snif... Nick, Marty, ¿dónde estáis?). Me sorprendieron gratamente, especialmente el guitarra, ya que si bien en algún solo se notó la diferencia tiene un nivel muy alto. El batería... en fin creo que Mustaine debería cambiarlo, no hace un doble bombo en condiciones, y eso encajado entre Paul Bostaph y los Judas Priest se nota mogollón. A Mustaine algunas veces no se le oía, pero bueno eso ya les pasa a veces a los que cantan y tocan un instrumento a la vez. Los hombres y nuestros problemas de atención dividida, supongo. Pese a todo, me gustaron mucho.
Judas Priest fue increíble, tengo que decir the Rob Halford no está tan acabado como algunos intentan vender. Sí es cierto que en el Painkiller se notó la diferencia (la edad no pasa en vano), pero cumplió más que dignamente. Además le ayudaban metiendo muchísimo reverb a las voces en cuanto alcanzaba la nota, para que no tuviera que mantenerla demasiado. Ay, y qué decir de poder ver esas guitarras tocadas apenas a unos metros de tí... ¡aaarrgh! Todavía se me ponen los pelos de punta.
Aprovecho para tomar "prestados" unos videos del youtube del concierto (¡gracias por subirlos peña!). Hala, ¡a disfrutar!
Testament le metieron una caña burrísima, aunque las guitarras no se oían todo lo claras que deberían. La noche empezó con unos trallazos directos a la yugular y disfruté de ellos como uno enano. Eso sí, cuando vi lo fondón que se ha puesto Chuck Billy automáticamente me sentí mejor conmigo mismo.
Megadeth fue muy bueno también, aunque más que Megadeth son Mustaine y tres mercenarios (snif snif... Nick, Marty, ¿dónde estáis?). Me sorprendieron gratamente, especialmente el guitarra, ya que si bien en algún solo se notó la diferencia tiene un nivel muy alto. El batería... en fin creo que Mustaine debería cambiarlo, no hace un doble bombo en condiciones, y eso encajado entre Paul Bostaph y los Judas Priest se nota mogollón. A Mustaine algunas veces no se le oía, pero bueno eso ya les pasa a veces a los que cantan y tocan un instrumento a la vez. Los hombres y nuestros problemas de atención dividida, supongo. Pese a todo, me gustaron mucho.
Judas Priest fue increíble, tengo que decir the Rob Halford no está tan acabado como algunos intentan vender. Sí es cierto que en el Painkiller se notó la diferencia (la edad no pasa en vano), pero cumplió más que dignamente. Además le ayudaban metiendo muchísimo reverb a las voces en cuanto alcanzaba la nota, para que no tuviera que mantenerla demasiado. Ay, y qué decir de poder ver esas guitarras tocadas apenas a unos metros de tí... ¡aaarrgh! Todavía se me ponen los pelos de punta.
Aprovecho para tomar "prestados" unos videos del youtube del concierto (¡gracias por subirlos peña!). Hala, ¡a disfrutar!
martes, 10 de marzo de 2009
Una de Benjamin Franklin
"Remember not only to say the right thing in the right place, but far more difficult still, to leave unsaid the wrong thing at the tempting moment"
Si, sí, yo y mi manía con los originales... aquí está en castellano:
"Recuerda no sólo decir lo correcto en el lugar correcto, sino mucho más complicado aún, dejar sin decir lo incorrecto en el momento tentador"
La putada es que normalmente hasta que no te sale por la boquita no te enteras de que la has cagado, ¿eh? xDDD
Si, sí, yo y mi manía con los originales... aquí está en castellano:
"Recuerda no sólo decir lo correcto en el lugar correcto, sino mucho más complicado aún, dejar sin decir lo incorrecto en el momento tentador"
La putada es que normalmente hasta que no te sale por la boquita no te enteras de que la has cagado, ¿eh? xDDD
sábado, 7 de marzo de 2009
Rebelde con causa
Vaya con el señor Richard Stallman, recientemente apunta con bala hasta al apuntador.
Parece que, según él, ni los distribuidores de software, ni las compañías de telecomunicaciones, ni los propios gobiernos se preocupan del bienestar de los ciudadanos.
Todo un rebelde con causa, sí señor, aunque si opta por enemistarse y atacar frontalmente todo lo que se mueve a los partidarios del software libre se les va a poner todo muy cuesta arriba.
No seré yo quien censure este movimiento, del que soy partidario (y además creo que hoy día gozamos de muchas libertades informáticas gracias a él y a gente como él), pero creo que la diplomacia abre más puertas que la oposición frontal.
Parece que, según él, ni los distribuidores de software, ni las compañías de telecomunicaciones, ni los propios gobiernos se preocupan del bienestar de los ciudadanos.
Todo un rebelde con causa, sí señor, aunque si opta por enemistarse y atacar frontalmente todo lo que se mueve a los partidarios del software libre se les va a poner todo muy cuesta arriba.
No seré yo quien censure este movimiento, del que soy partidario (y además creo que hoy día gozamos de muchas libertades informáticas gracias a él y a gente como él), pero creo que la diplomacia abre más puertas que la oposición frontal.
¡Feo! ¡Feo!
Para los que aún dicen que Cristiano Ronaldo es un tipo un poco chulo pero majete, leed lo de la pelea del túnel. En resúmen, que el pobre muchacho primero insulta a su rival y lo llama basura pero eso es aceptable. La desmesurada respuesta de su rival fue... ¡llamarle feo! Algo tan salvaje, bárbaro y desmedido que merece una investigación de la federación de fútbol inglesa.
Ahora para no dañar la imagen de angelito de Cristiano dicen que ha sido Rio Ferdinand el que se ha liado a mamporros, pero claro esto ya huele a tufo. Primero resulta que Cristiano no es el culpable y que reaccionó a un insulto. Evidentemente, él no tiró la primera piedra, vamos que seguramente no le dijo basura al otro tío sino que le estaba pidiendo amablemente que tirara la basura al contenedor al salir.
Y luego como se huelen que a lo mejor no cuela dicen que ha sido el pobre Rio, sin comerlo ni beberlo, quien tiene que comerse el marrón. ¿Pero es que a esta gente no le han enseñado que cambiar tu versión de los hechos indica claramente que a) estás mintiendo o b) no tienes ni p*** idea de lo que ha pasado?
Lo cual me lleva a pensar que el o bien el Manchester United no tiene un jefe de prensa o bien no le pagan lo suficiente para que curre.
Ahora para no dañar la imagen de angelito de Cristiano dicen que ha sido Rio Ferdinand el que se ha liado a mamporros, pero claro esto ya huele a tufo. Primero resulta que Cristiano no es el culpable y que reaccionó a un insulto. Evidentemente, él no tiró la primera piedra, vamos que seguramente no le dijo basura al otro tío sino que le estaba pidiendo amablemente que tirara la basura al contenedor al salir.
Y luego como se huelen que a lo mejor no cuela dicen que ha sido el pobre Rio, sin comerlo ni beberlo, quien tiene que comerse el marrón. ¿Pero es que a esta gente no le han enseñado que cambiar tu versión de los hechos indica claramente que a) estás mintiendo o b) no tienes ni p*** idea de lo que ha pasado?
Lo cual me lleva a pensar que el o bien el Manchester United no tiene un jefe de prensa o bien no le pagan lo suficiente para que curre.
domingo, 1 de marzo de 2009
D.E.P. Pepe Rubianes
Hoy ha fallecido Pepe Rubianes.
Descanse en paz el muchacho, un gran humorista con el que me he reído como con pocos, aunque ciertamente estaba algo incomprendido en sus entrevistas y declaraciones fuera de los teatros.
Aquí os dejo una pequeña muestra del gran Rubianes:
Descanse en paz el muchacho, un gran humorista con el que me he reído como con pocos, aunque ciertamente estaba algo incomprendido en sus entrevistas y declaraciones fuera de los teatros.
Aquí os dejo una pequeña muestra del gran Rubianes:
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